Fühlen sich Mitarbeiterinnen wohl, hat das auch positive Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg.
©UnsplashZum zweiten Mal veröffentlicht das Mitarbeiterumfrageinstitut „Great Place To Work“ pünktlich zum Weltfrauentag in Kooperation mit WOMAN die Liste der „WOMAN 10 Best Workplaces for Women“ in Österreich.
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Wo Frauen gefördert werden
Wie schaffen Unternehmen echte Chancengleichheit? Die Unternehmen aus dem exklusiven Ranking erfüllen, was sich Frauen von ihren Arbeitgeber:innen erwarten. Wie die diesjährige Erhebung zeigt, ist das unter anderem: eine Unternehmenskultur, die psychische Gesundheit fördert, echte Aufstiegschancen ermöglicht und auf faire Entlohnung setzt. Außerdem wünschen sich Arbeitnehmerinnen integre Führungskräfte, die nahbar sind und sie bei wichtigen Entscheidungen einbinden.
Was erneut aus der Umfrage hervorgeht: Wenn Unternehmen Frauen unterstützen, sorgt das für motivierte Mitarbeiterinnen – die wesentlich zur Innovationskraft und einem positiven Arbeitsklima beitragen. Zudem zeigt sich, dass ein höherer Anteil von weiblichen Führungskräften auch häufig mit einer besseren wirtschaftlichen Performance einhergeht.
Die „WOMAN 10 Best Workplaces for Women 2025“ sind:
Best Workplaces for Women™: Die Erhebung
In Österreich basiert die Liste „Best Workplaces for Women 2025“ auf rund 500.000 Fragen und Antworten aus anonymen Mitarbeitendenbefragungen in Unternehmen, die mehr als 26.000 Mitarbeitende repräsentieren. Um für die Liste in Frage zu kommen, müssen Unternehmen zum Stichtag 15. Dezember 2024 einen aufrechten Great Place To Work Certified™-Status haben, sowie mindestens 18 Rückmeldungen von Frauen in Österreich erzielen.
