ESTJ: Exekutive legen Wert auf Ordnung & Traditionen

Der Charakter eines Menschen lässt sich in 16 verschiedene Persönlichkeitstypen einteilen und gibt Einblicke in Stärken und Schwächen, sowie besondere Persönlichkeitsmerkmale. Das glaubst du nicht? Mach den Test und sieh selbst! ESTJs machen nach Myers-Briggs nur 4 % Prozent der Bevölkerung aus.

Dieser Typenindikator teilt menschliche Persönlichkeiten nach bestimmten Charakteristika ein, die auf den Erkenntnissen des Schweizer Psychologen Carl Gustav Jung aufbauen. Der Persönlichkeitstyp des ESTJs (Exekutive) vereint die psychologischen Merkmale von Extraversion (E), Sensing (S), Think (T) und (J) Judge. Bei uns erfährst du alles, was du über die besonderen Eigenschaften, Stärken, Schwächen, Ziele und Träume dieses Persönlichkeitstypen wissen musst.

Die Abkürzung ESTJ steht für folgende Charaktereigenschaften:

Gesellige Publikumslieblinge. Sie lieben es im Fokus der Aufmerksamkeit zu stehen, sind kontaktfreudig und unternehmungslustig. Sie sind Herz und Seele jeder Party, interessieren sich dabei aber eher für die gesellschaftlichen und emotionalen Verbindungen, die sie mit anderen knüpfen.

Exekutive fokussieren sich auf die Gegenwart. Sie sind praktisch veranlagt und orientieren sich an Fakten. Sie schätzen es, wenn Sachverhalte beleg- und messbar sind.

ESTJs neigen dazu, auf rationale und objektive Weise Entscheidungen zu treffen. Sie setzen eher auf Logik als auf Emotionen und bevorzugen eine sachliche Herangehensweise an Probleme.

ESTJ-Persönlichkeiten analysieren permanent alle Eindrücke aus ihrer Umgebung, denn sie wollen die Welt besser verstehen.

ESTJs gehen mit gutem Beispiel voran. Sie sind wahre Musterbürger:innnen und halten sich an Regeln und Vorschriften. Sie helfen ihren Mitmenschen und sind immer am Gemeindewohl interessiert.

Was sie einmal anfangen, bringen sie auch zu Ende. Wenn sie dir ein Versprechen geben, halten sie es auch. Engagiert, zuverlässig und vertrauenswürdig.

ESTJs sind bekannt für ihre ausgezeichneten Führungsqualitäten und ihr vorrangiges Ziel, die Gemeinschaft zu vereinen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld. Mit ihrer starken Führungspersönlichkeit streben sie danach, Teams zu motivieren, zu organisieren und zu leiten.

Sie sind für ihre Zuverlässigkeit und ihre administrativen Fähigkeiten bekannt und verstehen es, ein sicheres und stabiles Umfeld für sich und ihre Lieben zu schaffen und zu erhalten. Ihr Engagement ist in vielen Bereichen von unschätzbarem Wert, auch für ihre eigene persönliche Entwicklung.

Stärken:

• Loyal, geduldig und zuverlässig: ESTJs bemühen sich, Wahrhaftigkeit und Zuverlässigkeit vorzuleben, da sie Stabilität und Sicherheit für sehr wichtig halten.

• Ordnungsliebe & Organisationstalent: Ihr Leben haben sie im Griff. Die Wohnung ist immer aufgeräumt, alles hat seinen genauen Ort und Platz und der Tagesablauf wird bis ins kleinste Detail strukturiert. Chaos? Niemals.

• Willensstärke: Von den Werten, die sie vertreten, sind sie überzeugt. Sie haben außerdem das Talent, andere Menschen ebenfalls von ihren hohen moralischen Prinzipien zu überzeugen.

Schwächen:

• Sturheit: Ihre festgefahrenen Überzeugungen führen leider manchmal dazu, dass sie anderen Lösungswegen keine Chance geben - dadurch verbauen sie sich potenzielle Wachstumsmöglichkeiten.

• Mögen keine Veränderungen: Exekutive lieben Traditionen. Sie neigen dazu, an Gewohntem festzuhalten, da ihnen dies ein Gefühl von Sicherheit und Vorhersehbarkeit vermittelt. Veränderungen gegenüber sind sie nicht offen und haben Angst davor, einen Kontrollverlust zu erleben.

• Zu sehr auf den sozialen Status bedacht: ESTJs ist es wichtig, was andere über sie denken. Sie streben nach dem Respekt ihrer Freund: innen, Kolleg: innen und der Gemeinschaft. Leider können sie sich darin verstricken, die Erwartungen anderer zu erfüllen, und dabei ihre eigenen Bedürfnisse außer Acht zu lassen.

Ella Baker: Auch die afroamerikanische Bürgerrechtlerin Ella Baker war der Meinung, dass die Gemeinschaft stärker ist, als eine einzelne Person. Sie glaubte an die Stärke und Entschlossenheit ganz normaler Menschen und an die Kraft der Organisationen - typisch für den Persönlichkeitstyp ESTJ.

John D. Rockefeller: ESTJs sind oft sehr strukturiert und organisiert. Rockefeller war bekannt für seine systematische Herangehensweise an Geschäftsangelegenheiten und somit ebenfalls ein.

Frank Sinatra: "New York, New York", einer der bekanntesten amerikanischen Sänger und Entertainer. Durch sein Durchsetzungsvermögen und seine klaren Ziele erlangte er einen bemerkenswerten Ruf in der Musikindustrie. Seine außergewöhnliche Stimme, sein einzigartiger Stil und Entschlossenheit ebneten den Weg für seine Karriere.

Céline Dion: Als eine der meistverkauften Musikkünstlerinnen der Welt, deutet ihre Karriere auf eine klare Zielorientierung und starkes Durchsetzungsvermögen hin.

Kamala Harris: "Aber auch wenn ich die erste Frau in diesem Amt bin, werde ich nicht die letzte sein." Die erste Vizepräsidentin der Vereinigten Staaten hat in ihrer politischen Karriere Hindernisse und Rückschläge überwunden, um ihre Ziele zu erreichen. Sie hat sich für ihre Überzeugungen eingesetzt und sich für politische Veränderungen engagiert.

ESTJs lieben stabile und langfristige Beziehungen, sexuelle Abenteuer und Freundschaft Plus lehnen sie eher ab. Ihnen fällt es ohnehin schon schwer, emotionale Nähe und Intimität zuzulassen. Sich also auf mehrere Personen einlassen? Nein danke, die Überforderung wäre viel zu groß.

Sie sind Fans vom klassischen Familienidyll mit Hochzeit, Einfamilienhaus und zwei Kindern. Fast schon konservativ könnte man sagen.

Wer jedoch auf große Liebeserklärungen und romantische Gesten hofft, ist bei einem ESTJ falsch - sie entsprechen nicht ihrem Naturell. Dafür sind sie treue Seelen und halten jedes Versprechen, was sie dir geben.

ESTJs brechen nur selten die Schule ab und gehören tatsächlich zu den vier Persönlichkeitstypen mit den besten Bildungsabschlüssen. Wenn sie sich einmal für einen Karriereweg entschieden haben, bleiben sie diesem treu.

Exekutive können sowohl als loyale Angestellte als auch führungskompetente Chefs agieren. Sie erwarten jedoch, dass alle anderen ihre Aufgaben mit dem gleichen hohen Verantwortungsbewusstsein erledigen, wie sie selbst.

Sie sind wahre Organisationstalente. Überdurchschnittliche viele ESTJ-Persönlichkeiten sind unter Bankangestellten und Finanzmanager: innen zu finden. Häufig arbeiten sie aber auch in gesellschaftlich bedeutsamen Institution wie z. B. beim Militär, im Krankenhaus oder der Politik.